邮政员工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：
实际工作年限与本单位工作年限
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期计算
医疗期应从病休第一天开始，累计计算。
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
因此，邮政员工请病假的时长根据其工作年限和在本单位的工作年限而定，最短为三个月，最长为二十四个月。具体的请假天数还需结合医生的建议和单位的具体规定。