职工权益维护主要包括以下几个方面：
劳动经济权益
劳动就业权
工资分配权
休息休假权
劳动安全卫生保护权
职业技能培训权
社会保险与福利权
民主政治权利
民主管理权
民主监督权
依法参加和组织工会的权利
精神文化权利
接受教育培训的权利
文化体育活动权
学习权、教育培训权和发展权
社会权利
参与社会事务管理和社会利益关系协调的权利
享受社会公共事业服务与保障的权利
生态文明权益
环境权益
身体健康保障权
其他权利
平等就业和选择职业的权利
获取劳动报酬的权利
休息休假的权利
获得劳动安全卫生保护的权利
接受职业培训的权利
享受社会保险和福利的权利
提请劳动争议处理的权利
法律规定的其他劳动权利
这些权益的维护旨在保障职工在劳动关系中的基本利益，促进职工全面发展，构建和谐劳动关系。工会在维护职工权益方面发挥着重要作用，通过平等协商、集体合同制度、职工代表大会等形式，推动劳动关系协调机制的建立和完善，维护职工的合法权益。