工作6年的员工根据《企业职工带薪休假条例》规定,应当享受 5天的年休假。具体规定如下:
1. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2. 已满10年不满20年的,年休假10天;
3. 已满20年的,年休假15天。
因此,工作6年的员工应当按照上述规定享受5天的年休假。如果用人单位未安排劳动者休年休假的,用人单位应当支付劳动者年休假期间的工资。
建议:
员工应当了解并熟悉自己所在单位的年休假政策,确保自己的权益得到保障。
如果单位休假规定有变动,员工应当及时了解并遵循新规定。
工作6年的员工根据《企业职工带薪休假条例》规定,应当享受 5天的年休假。具体规定如下:
1. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2. 已满10年不满20年的,年休假10天;
3. 已满20年的,年休假15天。
因此,工作6年的员工应当按照上述规定享受5天的年休假。如果用人单位未安排劳动者休年休假的,用人单位应当支付劳动者年休假期间的工资。
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员工应当了解并熟悉自己所在单位的年休假政策,确保自己的权益得到保障。
如果单位休假规定有变动,员工应当及时了解并遵循新规定。
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