根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，离职需要提前 30天通知用人单位。
需要注意的是，法律并没有要求用人单位必须等到30天通知期满才能与员工解除劳动合同。实际上，这个30天通知期是员工单方面履行的义务，而非公司的义务。员工在提前30天通知后，劳动合同即宣告解除，无需用人单位批准。
此外，对于试用期内的情况，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，同样无需单位批准。
综上所述，无论是正式员工还是试用期员工，离职都需要提前30天（试用期员工提前3天）以书面形式通知用人单位。