提成纠纷 属于劳动争议。提成作为劳动报酬的一部分，在劳动关系存续期间，因提成的发放问题而产生的争议，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径解决，以维护自身权益。
要提成属于什么纠纷
时间：2025-01-12 01:01:38
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