“活动时间最好在周五下午”“活动人数受限，报名资格难抢”“把‘电竞’纳入趣味运动会吧”……4月14日，在四川省内江经开区总工会办公室，工会干部职工们正聚在一起，就职工调查问卷中反映突出的几个建议进行讨论。
“用问卷的形式收集职工诉求，并将其作为未来开展职工活动制定方案政策的参考依据。”内江经开区总工会常务副主席刘勇说。
内江经开区是国家级经开区，随着园区经济发展，职工数量也不断壮大，自2021年内江经开区总工会成立以来，职工会员已达2万余人。其中，青年职工就占90％。
工会开展的国画培训。受访单位供图
打造青工生活服务圈
“青年职工思想活络，薪酬之外，对精神文化要求更高，这些都是经开区总工会所必须面对的。”刘勇介绍，为丰富职工业余生活，稳定职工队伍，以及进一步配合园区引进更多的高素质人才落户就业，经开区总工会依托工会职工之家，常态化举办了“五培五赛”，开设花艺、茶艺、国画、书法等五种职工兴趣培训班，举办职工趣味运动会、篮球赛、羽毛球赛等系列活动300余场，覆盖园区职工1万余人次。
随着影响力的不断增大，参与活动的职工不断增多。目前，兴趣培训班在原“五培”的基础上，不断拓展项目，现已囊括八段锦、围棋、健身操、瑜伽等在内的十余个种类，实现全年时间全覆盖。
“参加工会活动，不仅可以互相学习、切磋技艺，还能通过赛事平台，接触到不同企业的职工群体，扩大了朋友圈。”刘鑫源是去年刚入职园区某企业的一名青年职工，他参加了篮球、乒乓球等多项体育活动，在参加工会举办的相关赛事中，还认识了现在的女友。他表示，希望工会组织更多的活动，在丰富职工业余生活的同时，也可以为大家提供更多学习、交友的机会。
“这次问卷调查中，不少青年职工提出开展‘电子竞技’比赛的建议。”刘勇介绍，工会在讨论之后，已决定将“电竞”纳入今年的趣味运动会项目，经可行性评估与流程优化后就可落实。
近年来，为实现职工活动有阵地，体育比赛有场地，内江经开区总工会整合了园区机关事业单位、企业和工会阵地资源，建成了园区共享职工之家400平方米、8人制足球场一个、篮球场2个、羽毛球场3个、多功能演艺厅1个，拓展建设职工展示台、妈咪宝贝屋、维权服务站、心理关爱室、室内健身活动中心等功能平台，为职工提供职业培训、劳动维权咨询、健康义诊、休闲娱乐等个性化服务。
激活职业技能成长链
如果说积极开展各项活动，在于丰富职工业余文化生活，扩大他们的朋友圈，那么，着力打造园区特色竞赛体系、深化产教融合则是为职工搭建技能提升通道、拓宽职业发展空间。
近年来，内江经开区总工会围绕助推“4＋1”现代产业体系发展，联合其他部门举办“智改数转”提升培训班，每年举办汽车销售、医药制造、机械加工、建筑施工等行业技能竞赛近20场，带动近1万名职工开展岗位练兵、技能比武。500余名产业工人通过技能竞赛实现技能等级提升。支持打造11个劳模和工匠人才创新工作室、8个专家（技能大师）工作室，解决企业技术难题80余个，培养技能人才4000人，目前全区产业人才已达1.8万余人。
自2023年起，内江经开区总工会与内江高级技工学校签订合作意向书，依托院士专家工作站、实训基地等开设夜校培训，累计培养技能型人才近1000人，让“白天上班 晚上学艺”成为园区产业工人新风尚。
“在工会的努力下，如今的内江经开区，实现了夜校教室有灯火，技能舞台有成长，职工赛场有风采。”内江经开区总工会常务副主席刘勇表示，下一步，将进一步精准对接职工需求，开展更多工会活动，把经开区工会建成职工信赖的温暖“娘家”。
（四川工人日报 杨诚波）
来源：中工网