员工奖项设置可以根据公司的实际情况和需求进行定制，以下是一些常见的员工奖项设置：
年度最佳员工奖
称赞员工在一年中的出色表现及卓越贡献。
最佳团队贡献奖
肯定团队成员为团队发展所做的贡献。
创新成果奖
鼓励员工积极创新探索，获得技术创新成果者。
卓越绩效奖
称赞优秀员工超出本职工作范围，完成其他重要事务。
在职发展奖
称赞员工将工作机会利用良好，在职上有所发展。
公司支持奖
认可员工在公司发展中发挥重要作用。
服务卓越奖
颁发给表现优异服务态度的员工。
技术专家奖
称赞技术深邃，在职经验丰富的员工。
客户服务优秀奖
称赞员工与客户建立良好关系，大力服务客户。
管理能力卓越奖
称赞员工管理能力突出，具备良好领导才能。
安全意识卓越奖
称赞员工积极努力，提高自身安全意识。
准时完成任务奖
称赞员工按时完成任务，认真负责。
经验大师奖
称赞有丰富经验的员工，在工作中引领和支撑。
效率典范奖
称赞工作效率超出常人，拥有卓越表现。
行业技能奖
称赞员工技能熟练，在职能领域成绩突出。