社保（社会保险）具体保障内容如下：
基本医疗保险
提供医疗费用报销和补偿，帮助参保人员应对因疾病或意外导致的医疗费用。
涵盖一般疾病门诊、住院、特定门诊项目（如重症尿毒症透析、恶性肿瘤透析等）的报销。
报销规定包括起付线（如在职员工三级医院起付线为2000元）、报销比例（如三级医院住院费用报销比例为80%）和重大疾病补助（如超过15万元医疗费用的部分报销90%）。
养老保险
为参保人员提供养老金或退休金，确保他们在达到退休年龄后能够维持基本生活水平。
缴纳方式通常为个人和公司共同缴纳，个人缴纳的费用会划入个人账户，公司缴纳的费用划入统筹基金。
失业保险
在参保人员失去工作时提供失业救济金和职业培训服务，帮助他们度过就业困难期。
领取失业保险金需要符合一定条件，如失业前一定期限内缴纳失业保险费、失业后一定期限内申请等。
工伤保险
为在工作中发生意外伤害或职业病的参保人员提供医疗救治、康复和伤残赔偿等保障。
费用全部由公司承担，员工不需要进行缴纳。
生育保险
为参保女性提供妊娠、分娩和产后护理等方面的费用报销和补贴。
建议
全面配置：建议至少配置三险（养老、医疗、失业）以上，以确保基本保障。
了解政策：不同地区和单位社保政策有所不同，建议详细了解所在地区和单位的社保政策。
补充商业险：在社保基础上，可以考虑购买商业保险以获得更全面的保障。