公司违反劳动法的举报方式如下：
电话举报
可以拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话，例如12333。
网上举报
可以登录当地劳动保障部门的官方网站，根据页面提示进行举报。
书面举报
可以撰写举报信，将举报内容及相关证据材料邮寄到当地劳动保障监察机构。
亲自举报
可以直接到当地劳动行政部门的窗口进行举报，并携带相关材料，如投诉登记表、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册等。
通过劳动争议仲裁委员会
如果用人单位拖欠工资，可以先尝试协商，如果协商无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人民法院提起诉讼
如果仲裁结果仍不能解决问题，可以直接向人民法院提起诉讼。
建议
保留证据：在举报前，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供。
匿名举报：如果担心报复，可以选择匿名举报，劳动保障监察机构会保护举报人的隐私。
咨询专业人士：在举报前，可以咨询法律专业人士，确保举报内容和方式符合法律规定。
通过以上方式，可以有效地对公司违反劳动法的行为进行举报，维护自身合法权益。