不想干了如何离职
不想继续工作并离职，需要按照一定的流程和规定来办理离职手续。以下是详细的步骤和建议：
提前通知
根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前3日通知即可。
提交辞职申请
向直接上级或部门领导提交书面辞职申请，说明离职原因和离职时间。
等待批准
等待上级领导或人力资源部门批准你的辞职申请。在这期间，你可以与上级或同事沟通工作交接事宜。
工作交接
在获得批准后，开始与接替你的人进行工作交接，包括移交工作资料、文档、项目等。
办理离职手续
办理社保、医保转移手续及失业手续。
如果在公司住宿，需要办理离厂手续。
结算工资和离职待遇。
签订离职后的保密协议（如果适用）。
获取离职证明
办理完所有离职手续后，公司会开出《解除劳动合同证明》，这是离职的重要文件。
人事档案转移
根据个人情况，将人事档案调往人才市场或新单位。
建议
提前规划：提前一个月开始规划离职事宜，确保有足够的时间完成所有手续。
保持沟通：与上级和同事保持良好沟通，确保工作交接顺利进行。
选择合适的方式：如果担心当面提出辞职影响关系，可以选择书面或邮件方式提前通知。
保留证据：确保所有辞职相关的文件和邮件都有备份，以备不时之需。
通过以上步骤，你可以顺利离职并确保整个过程符合法律规定和公司流程。