生育待遇通常包括以下几个方面：
生育津贴
生育津贴是女职工产假期间的工资，如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。
生育津贴的计算方式一般为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数。
医疗保险生育保险
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，可以享受生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇，例如门诊生育医疗费用限额补贴和住院生育医疗费用报销待遇。
生育医疗费用
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及生育并发症的医疗费用等。
这些费用一般由职工基本医疗保险基金支付，具体报销比例和范围因地区而异。
计划生育手术费用
计划生育手术费用也纳入生育保险待遇范围，包括相关的手术费用和住院费用。
其他费用
国家和本市规定的其他费用也可能涵盖在生育待遇中。
特殊劳动保护和职业保障
女性在怀孕、生育和哺乳期间可以享受特殊的劳动保护和经济上的补偿。
法律还保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
生育生活津贴
这是针对女职工的一种经济补贴，计算方式通常为上年度职工月平均工资除以30再乘以应享受的产假天数。
生育医疗费补贴
包括产前检查费用补贴和分娩住院期间的费用报销，以及因生育引起的并发症或合并症的医疗费用报销。
这些待遇旨在保障女职工在生育期间的权益，减轻家庭经济负担，并确保职业妇女在生育期间能够继续获得经济收入和社会保障。具体的待遇标准和发放方式可能因地区和政策的不同而有所差异。建议咨询当地的社会保险机构或相关政府部门，以获取最准确和详细的信息。