社保难以补缴的原因主要包括以下几点：
公平性考虑：
社保制度旨在保障公民在遭遇困难时获得经济援助，如果允许随意补缴，可能会导致那些一直按规定缴纳社保的人感到不公平。
防止滥用与欺诈：
补缴社保可能给不法分子提供机会，通过欺诈手段获取社保待遇，影响社保制度的正常运行。
收支平衡：
如果大家都选择退休时一次性补缴，养老保险基金可能难以实现收支平衡。
政策限制：
人力资源和社会保障部已明确规定不允许通过补缴方式来延长缴费年限，以维护社保制度的正常运行。
部门分工争议：
社保缴纳流程涉及多个部门，包括行政部门、经办机构、征收机构等，在补缴阶段可能涉及劳动争议仲裁裁决。
证明材料要求：
补缴社保通常需要提供参保人的分配文件或劳动合同、欠缴当年的工资表等，缺少这些材料则无法补缴。
影响生活品质：
社保中断可能对个人的日常生活产生影响，如影响购房、子女教育等。
法定退休年龄与缴费年限：
即使达到法定退休年龄，如果累计缴费年限不足15年，也无法直接办理退休，国家已不允许一次性补缴养老保险。
以上是社保难以补缴的主要原因。