职能职权是指 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。这种职权在组织中起到了连接直线职权和参谋职权的作用，使得参谋人员或部门主管能够在获得授权后，行使原本属于直线主管的部分职权，以辅助决策和提高管理效率。
具体来说，职能职权通常涉及以下方面：
辅助性职权：
在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权。
授权性职权：
主管人员可能会将一部分原属自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员，这便产生了职能职权。
业务或参谋部门负责人的职权：
职能职权大部分是由业务或参谋部门的负责人来行使的，这些部门一般由职能管理专家组成。
职权关系的变动：
为了改善和提高管理效率，主管人员可能会对职权关系进行调整，将部分直线职权下放到参谋人员或部门主管。
综上所述，职能职权是组织职权的一个特例，它界于直线职权和参谋职权之间，有助于提高管理效率和决策质量。