运营亏损的责任承担主要取决于亏损的原因和具体情况。以下是一些可能的情况和相应的责任承担：
股东的责任
一般情况：股东的责任通常以其出资额为限或认购的股份为限。这意味着如果公司经营亏损，股东只需承担其投资部分的责任，而不需要承担公司全部债务的连带责任。
特殊情况：
虚假出资或抽逃出资：如果股东存在虚假出资或抽逃出资的行为，他们将在其抽逃出资或虚假出资的范围内承担连带赔偿责任。
滥用公司法人地位：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
公司的责任
独立承担责任：公司作为独立法人，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着即使股东已经履行了出资义务，公司仍需以其全部财产来承担债务。
董事、监事和高级管理人员的责任
忠实和勤勉义务：公司的董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，履行忠实的义务和勤勉的义务。如果他们违反这些义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动合同中的责任
用人单位与劳动者的责任：在运营过程中，如果用人单位要求劳动者对运营亏损承担责任，这通常需要符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定或双方劳动合同的约定。否则，劳动者不需要对公司的亏损承担责任。
合伙经营中的责任
合伙人的责任：在合伙经营期间，如果发生亏损，合伙人应按照合伙协议的约定分担债务。如果合伙协议未明确约定，则合伙人应按照实缴出资比例分担。如果退伙人未合理分担合伙债务，退伙人应对原合伙的债务承担清偿责任。
总结：
运营亏损的责任承担主要在于股东、公司本身、董事、监事和高级管理人员以及劳动者。具体责任承担情况需根据相关法律法规和具体合同条款来判断。股东在一般情况下的责任限于其出资额或认购的股份，但在特殊情况下（如虚假出资、滥用公司法人地位等）需承担更重的责任。公司作为独立法人，需以其全部财产承担债务。董事、监事和高级管理人员需履行忠实和勤勉义务，违反义务的需承担赔偿责任。劳动者在劳动合同中通常不对公司的亏损承担责任，除非有明确的法律规定或合同约定。合伙经营中的亏损分担则需遵循合伙协议的约定。