在职状态通常包括以下几种：
在岗：
指一个人正在某个企业或组织中担任某个职位，负责完成分配的任务。
长期病休：
指员工因病长期休假，但仍与企业保持劳动关系，企业继续支付工资。
待岗：
指员工暂时没有工作岗位，可能正在等待新的工作机会或接受培训。
内退：
指员工虽然未到退休年龄，但已内部退休，不再承担工作职责，但与企业仍有劳动关系。
兼职或合同工作：
指员工在某个组织中担任临时或合同工作，没有正式的工作岗位和职责。
进修或学习：
指员工利用业余时间进行学习和提升自身能力，如参加培训课程或阅读专业书籍。
研究或创新：
指员工针对某个领域进行深入研究，以获得新的发现或创新成果。
管理或指导：
指员工担任管理职务，对团队或部门进行组织和协调，或对下属或学生提供指导和帮助。
离职：
离职分为两种情况，第一种是离职休养、离职入校学习进修、停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；第二种是职工本人要求辞职被单位批准离职、被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
退休：
指员工达到退休年龄后，企业对其进行退休。
这些状态可能因行业、公司政策、员工个人情况等因素而有所不同。建议根据具体情境和定义，明确员工的在职状态，以便进行更准确的管理和沟通。