关于陪产假的工龄要求，存在以下几种观点：
公司要上满一年才可以休陪产假：
这一说法是不合理的且违法的。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，并没有限制享受陪产假的工作时间。
入职满一定年限或符合特定条件后可享受陪产假：
男员工陪产假通常是在入职一定时间后才具备的，具体时间因地区、公司规定等因素而有所差异。
公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇：
具体延长时间由各省自行制定，建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。
综上所述，陪产假的工龄要求并不是固定的，它可能因地区和公司的不同而有所变化。此外，法律层面并没有明确规定必须工作满一年才能享受陪产假。
因此，建议您咨询当地的计划生育部门或公司的人力资源部门，了解具体的政策和规定。这样可以帮助您更好地了解自己的权益，并确保在符合规定的情况下享受陪产假。