根据《中华人民共和国法官法》及相关指导意见，对法官的考核主要包括以下内容：
审判工作实绩：
主要考核法官在审判工作中的实际表现和成果，包括办案数量、审判质量、审判效率和审判技能等方面。
思想品德：
考核法官的政治素质、职业道德和社会责任感，包括宗旨意识、大局意识、服务意识和循法意识等。
审判业务和法学理论水平：
评估法官在法律和法学方面的理论知识和实际应用能力，包括法律基础知识、案例分析、文书制作、释法说理和裁判结果等。
工作态度和审判作风：
考察法官的工作态度、责任心、敬业精神和审判作风，包括平时的工作作风、工作成果和与同事、当事人的关系等。
培训和考核结果的应用：
对法官进行有计划的理论培训和业务培训，考核结果作为对法官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。
考核结果的告知和复议：
考核结果以书面形式通知本人，本人对考核结果如有异议，可以申请复议。
这些考核内容旨在全面评估法官的素质和专业能力，确保他们能够公正、高效地履行审判职责，维护法律的尊严和权威。