不能从法人账户发放工资的原因主要有以下几点：
可能引发公司人格与法定代表人个人人格的混同：
当公司法定代表人使用个人账户给员工发工资时，可能会导致公司的人格和法定代表人的个人人格混淆，从而引发法律风险。
可能引发税务风险：
通过私人账户支付工资可能违反税务规定，导致税务风险。公司应当通过公司账户支付工资，并代扣代缴个人所得税。
违反《中华人民共和国公司法》的相关规定：
公司法规定公司应当设立账户进行工资支付，而使用法人个人账户支付工资可能违反这一规定。
缺乏透明度和可追溯性：
使用法人账户进行工资支付可能导致资金流动和交易记录难以追踪和监控，增加审计和监督的难度。
缺乏个体责任：
法人账户的存在可能导致个人成员逃避个体责任，不利于建立负责任的商业实践。
综上所述，为了保障公司合规运营和避免法律风险，工资应当通过公司账户进行发放，而不应通过法人个人账户进行支付。