拖欠工资劳动仲裁后，执行的时间主要取决于法院的处理效率以及被执行人财产状况等因素。以下是相关法律规定及执行时间的概述：
仲裁裁决的作出与生效
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
裁决书作出后，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
法院执行期限
人民法院应当自收到申请执行书之日起六个月内执行。
若未能找到被执行人具有可供执行的财产线索，执行期限可能会延长。
特殊情况下的延期
若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
综合以上信息，拖欠工资劳动仲裁后，一般 3个月内可以执行。但实际执行过程中可能会因法院工作效率、被执行人财产状况等因素有所延长，最长不超过六个月。
建议：
劳动者在获得仲裁裁决后，若用人单位未按期履行，应及时向人民法院申请强制执行，以保障自身权益。
在申请强制执行时，应提供充分的证据和材料，以便法院能够迅速受理并执行。