社保断交后补交的时间限制主要取决于当地的具体政策和规定。以下是一些关键点：
两个月内补交
社保断交的两个月之内都可以补交，如果断交时间超过两个月，操作起来会比较麻烦，有些省份可能只能通过代理机构来操作。
随时补交
法律上规定社保断缴随时可以补缴，但具体操作需要用人单位提出申请，并提交相关人员的有效证件，由社保部门审查后根据实际来缴纳相关费用。
补缴期限
一般情况下，个人社保只能补缴近三个月的费用，单位补缴也一般只能补缴近三个月的费用。
有些情况下，如果断交时间过长，可能需要通过代理机构来操作，并且有些省份的规定可能有所不同。
补缴政策差异
各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，因此具体操作只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
跨年度补缴
当年的社保是可以补交的，但跨年的社保通常是不允许补缴的。
建议
及时补缴：如果社保出现断交，建议及时督促用人单位或个人进行补缴，以避免影响相关待遇的享受。
咨询当地社保机构：由于各地政策不同，建议咨询当地的社会管理中心或社保机构，获取最准确和具体的补缴政策和程序。
准备相关材料：如果需要单位补缴社保，单位需要出具书面申请，并准备相关人员的有效证件和证明材料，按照社保机构的要求进行补缴手续。
这些信息可以帮助你更好地了解社保断交后补交的相关政策和操作步骤。