关于工资表上应盖什么章的问题，存在以下几种观点：
应盖财务章
工资表作为公司向员工支付工资的凭证，属于财务结算的一部分，因此应当加盖财务章。
财务章的使用范围严格限制在办理公司会计核算和银行结算业务等方面，确保了其在财务管理和会计核算中的重要地位。
应盖公章
公章比财务章法律效力更加重要和大得多，凡是对外文件，必须盖公章，不能用财务章。
公章能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
根据具体情况选择盖章
有些情况下，工资表可以盖财务章，有些情况下则需要盖公章，具体应根据银行的规定而定。
如果工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条，依然可以入账，与盖章工资条有同等法律效应。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于对外文件，如正式的工资单或证明文件，通常需要加盖公章，因为公章具有更高的法律效力。
对于内部财务结算和记录，如工资表，一般加盖财务章。
建议在实际操作中，根据具体需求和用途选择合适的印章，以确保文件的法律效力和准确性。