劳动公司，也称为劳务公司，主要提供劳动力外包服务。它们根据市场需求招收符合要求的劳务人员，然后将这些人员转租或派遣给其他用人单位，从中赚取劳动力差价。劳动公司的业务包括但不限于人力资源管理、雇佣、建筑工程和设计、IT服务、物流、运输和技术服务等。此外，它们还可以提供咨询服务，帮助企业改进营销和经营模式，从而提高企业效益。
劳动公司通常具有中介服务性质，由劳动人事部门管理。劳务派遣是它们的主要业务形式，实现了劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣的具体形式包括：
完全派遣：
劳务公司为用工单位提供所需人员，并承担这些员工的所有人事管理事务。
部分派遣：
劳务公司仅提供部分人员，而用工单位负责剩余的人事管理。
转移派遣：
劳务公司将员工的劳动关系从原单位转移到劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责员工的人事管理。
劳动服务公司在中国旨在解决劳动就业和安置企业多余人员，同时具有劳动力管理行政职能与经营管理职能。它们通过组织和管理社会劳动力，促进劳动者与生产条件的结合，并帮助劳动者合理流动，为企业和社会提供劳动力服务