企业混同是指 在同一控制人控制下的多个公司法人主体，未能按照法人主体进行区分，导致在人员、资产、管理、业务等方面出现混同现象。这种混同经营可能导致公司面临一系列法律风险和财务及税务风险。
企业混同的主要表现形式包括：
人员混同：
指不同公司之间在人事安排、员工使用等方面存在交叉或重叠。
资产混同：
指不同公司之间的资产未能明确区分，导致资产归属不清。
管理混同：
指不同公司之间在管理体系、决策流程等方面存在相同或相似的情况，未能保持各自独立的运营和管理。
业务混同：
指不同公司之间在业务范围、业务操作等方面存在重叠或相同，导致业务运营混乱。
企业混同可能导致的后果包括：
法律风险：
公司可能因人格混同而丧失独立承担民事责任资格，股东可能需要对公司债务承担连带责任。
财务风险：
资产混同可能导致公司财务状况不清晰，引发财务纠纷和税务问题。
税务风险：
业务混同可能导致税务处理上的混乱，增加税务违规的风险。
因此，公司高层管理者应当重视企业混同问题，并采取有效措施进行风险管理和内部控制，以确保公司的独立性和合规性。