总经理通常被认为是 管理部门的一部分，其职责包括组织实施董事会的决议和规定、宣传贯彻执行国家和行业的法律法规、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进、主持公司的经营管理工作等。尽管在某些情况下，总经理可能不单独属于任何一个部门，而是作为公司的高层管理者，负责整个公司的决策、管理、执行和文化建设。
此外，根据企业的规模和结构，总经理可能归属于不同的部门。例如，在小型企业中，总经理可能是一把手，不属于任何部门；而在中型企业中，总经理可能归属于办公室或上级单位的人事部门；在大型企业里，总经理可能由上级部门任命，并可能属于办公室或其他相关部门。
因此，总经理具体属于哪个部门，需要根据企业的实际情况和内部规定来确定。在大多数情况下，总经理被视为管理部门的重要成员，负责公司的整体运营和管理。