股权期权的好处主要包括以下几点：
激励作用
目标一致性：股票期权能够使委托人与代理人的目标达到最大程度的一致，从而更好地促进公司的发展。
认同感和主体感：股票期权能激发企业优秀人才的认同感和主体感，主动性和创造性。
长期激励：股票期权是一种成本较低的有效激励方式，且具有长期激励效果。
降低激励成本
降低委托代理成本：通过股票期权，企业可以降低激励成本，同时让企业有现金流入。
经营者利益与股东利益结合：股票期权将经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来，保障股东资产权益。
灵活性和个案处理
激励手段灵活：股票期权的激励手段比较灵活，便于根据个案进行处理，且激励力度较大。
风险锁定
风险较低：股票期权持有人在不行权的情况下没有任何额外损失，从而锁定了风险。
股东权益保障
股东资产权益保障：通过股票期权，企业股东的资产权益首先得到保障。
投资者角度
投资渠道拓宽：股票期权可以为投资者开拓投资渠道，扩大投资的选择范围，满足投资者多样性的投资动机和需求。
增强流动性：股票期权增强了投资的流动性和灵活性，便于投资者随时将股票出售变现。
需要注意的是，股票期权也存在一些缺点，如公司股本变化可能导致原股东股权被稀释，以及股票期权只适用于上市公司且要求股价呈强势上涨等。因此，在实施股票期权时，企业需要综合考虑各种因素，确保其激励效果和潜在风险得到有效管理。