工会的职务主要包括以下几类：
领导层职务
工会主席：各级工会组织的最高负责人，负责组织和主持会议的工作。
副主席：协助主席完成领导工会组织的工作。
秘书长/行政主管：负责工会日常行政工作以及与管理层的协商和沟通。
委员会职务
女工委员会成员：负责维护女性员工的权益。
宣传委员会成员：负责工会的宣传工作。
生产委员会成员：负责工会与生产相关的活动及事务。
劳动保护监督委员会成员：负责监督劳动保护政策的执行。
工会支出审查委员会成员：负责审查工会的财务支出。
工会法律监督委员会成员：提供法律意见和支持。
文化体育委员会成员：负责工会的文化和体育活动。
工会财务委员会成员：管理和监控工会经费的流动。
劳动争议调解委员会的工会成员：负责劳动争议的协商和处理。
专门工作委员会职务
组织委员：负责招募和发展会员，维护工会组织的发展。
法律顾问：为工会提供法律意见和支持。
工作场所代表：负责代表工会在工作场所进行谈判和沟通。
培训主管：为会员提供相关的职业培训和技能提升。
主管/会计：负责工会的财务管理和会计工作。
劳动权益主管：负责维护工人的权益，处理工人纠纷。
教育和培训主管：负责为工会会员提供教育和培训机会。
其他职务
经审会主任和经审会委员：负责审查工会的财务状况和其他相关事宜。
工会服务站站长、社会工作者、协管员：负责社区工会的服务工作。
这些职务的设置旨在确保工会能够有效地履行其维护员工权益、发展员工教育和文化素质、促进企业社会责任等职能。具体的职务配置可能会根据工会的规模、行业特点和组织需求有所不同。