煤矿辞职的程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提交辞职申请
矿工需要向公司提交书面辞职申请书，说明离职原因、离职日期和需要办理的手续。
等待审批
提交辞职申请书后，上级领导会向矿长汇报情况并请求批准。矿长会通过审核矿工的申请，决定是否批准其离职。
离职审核
矿工在离职程序确定后，需要向人事部门提交相关文件，如劳动合同、社保、公积金等，以便审核是否符合政策和法规。
办理手续
办理完审核手续后，矿工需要前往财务部门办理相关手续，如领取最后一次工资、奖金、福利等，并交回公司资产，如手机、门禁卡、办公室钥匙等。
工作交接
矿工需要将手头的工作交接给接手人员，并确保接手人员完全了解工作的情况。
结算薪资和福利
公司会核算员工的工资、奖金、年假等，结算薪资和福利，并告知员工离职后的社保、公积金等相关问题。
办理离职证明
办理完所有离职手续后，公司会出具离职证明，以便员工办理其他相关事宜。
社保和公积金转移
矿工离职后，应及时办理相关手续，包括社会保险、住房公积金等转移至新的单位或暂停缴纳。
与同事告别
最后，矿工需要与同事告别，并向部门领导提交离职报告，领导会对矿工表示感谢和祝福。
建议矿工在辞职前仔细阅读劳动合同和公司规章制度，确保按照规定的流程办理离职手续，以免影响自己的权益。