社保的缴纳标准主要根据个人的经济状况、职业发展和家庭状况等多个因素来决定，没有固定的标准。以下是一些关键点和参考建议：
缴费基数和比例
社保缴费通常由个人的缴费基数和缴费比例决定。缴费基数一般以上一年度本人工资收入为基准，而缴费比例则因地区和保险种类而异。
对于收入较高的个人，选择较高的缴费基数和比例可能更划算，因为这样可以在未来获得更多的社保待遇，如更高的养老金和更好的医疗保障。
对于收入较低的个人，选择较低的缴费基数和比例可能更为合适，因为这样可以减轻经济负担，同时也不会影响社保的基本保障功能。
社保档次
社保分为多个档次，如最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）等。档次越高，未来领取的退休金和其他社保待遇也越多，但相应地每月缴纳金额也会增加。
选择哪个档次缴纳社保，应根据个人的经济状况和预期未来需求来决定。例如，如果预期未来有较高的养老金需求，可以选择较高的档次。
社保最低标准
各地的社保最低标准有所不同，通常不能低于上年度全市职工月平均工资的一定比例。例如，某些地区规定私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工的最低缴费基数不得低于上年度全市职工月平均工资的50%。
社保缴费基数通常根据职工个人上年度工资收入总额的月平均数来确定，新进本单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
缴费方式
社保可以通过单位代缴或个人名义缴纳。单位代缴的情况下，所有社保费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）均由个人承担，而个人名义缴纳时，只能缴纳养老和医疗保险。
建议
经济状况：首先评估自己的经济状况，选择能够承受的缴费档次和基数。
未来规划：考虑自己的职业规划和对未来社会保障的需求，选择合适的社保档次。
政策了解：了解当地的社保政策和规定，包括缴费基数上下限、缴费比例等，以确保选择的档次符合当地政策。
通过综合考虑以上因素，可以选择最适合自己的社保缴纳方式和档次，以实现既减轻经济负担又能保障未来福利的目标。