翘尾工资是指按照当年新出台的增资政策规定，导致下一年比当年多发的工资额。计算翘尾工资的基本步骤如下：
1. 确定增资政策规定的生效时间，比如从某年的十月份开始执行增资。
2. 计算从增资政策生效的月份开始，到年底（或下一个工资结算周期结束）的月份数，即增资月数。
3. 使用以下公式计算翘尾工资总额：
```
翘尾工资总额 = （增资月数） × （新职工月平均工资） × （新职工人数）
```
4. 翘尾工资不纳入当年工资总额统计。
举例来说，如果一个单位在年中进行了调资，且增资政策是从当年十月份开始执行的，那么从十月份开始到年底的月份数为3个月，如果新职工月平均工资为5000元，新职工人数为10人，则翘尾工资总额为：
```
翘尾工资总额 = （3个月） × （5000元/月） × （10人） = 150,000元
```
请注意，这个计算仅为理论上的计算方式，实际情况可能因具体政策内容和单位内部规定而有所不同。