户口在中国对找工作有着显著的影响，主要表现在以下几个方面：
居住权和公共服务：
拥有当地户口的求职者可以享受居住权、集体经济组织成员待遇、公共服务等方面的待遇。
教育资源：
户口影响孩子在工作地入学的便利性，拥有当地户口可以让子女在优质学区入学，享受更好的教育资源。
稳定性和安全感：
本地户口的员工可能更稳定，不容易因回老家换城市而离职，企业也无需解决户口问题，从而提供了更大的工作安全感。
社会资源：
本地户口可能带来更多的社会资源，如政府鼓励性优惠政策，如保障房、薪资待遇基础等。
企业考虑：
一些正规企业可能更倾向于招聘非本地户口的员工，因为本地人员可能因生活有保障而缺乏奋斗激情。
个人发展：
户口所在地也可能影响个人的职业规划和人生目标，如在北京、上海等一线城市，户口可能影响购房和子女教育等长远规划。
社保和医保：
户口影响社保和医保的缴纳和享受，没有当地户口可能导致社保医保缴纳中断，影响个人福利。
需要注意的是，这些影响因城市、行业和公司政策的不同而有所差异。在一些二三线城市，户口的影响可能较小，而在一线城市则更为显著。