保安公司通常为员工缴纳以下几种社会保险：
基本养老保险：
保障职工退休后的基本生活，由单位和个人共同缴纳。
基本医疗保险：
避免职工因疾病致贫，对国民健康有促进作用。
失业保险：
为失业员工提供资金扶持，预防社会风险。
工伤保险：
为在工作中发生意外伤害的职工提供医疗费用和工伤赔偿。
生育保险：
为女性职工提供生育津贴和医疗费用报销。
此外，一些保安公司可能还会为员工购买以下补充保险：
团体意外险：为保安人员提供因意外事故导致的医疗费用、残疾或死亡等保障。
雇主责任险：保障雇主因员工在工作期间遭受意外或患职业病而应承担的经济赔偿责任。
人身意外险：为保安员提供人身伤亡事故的保险理赔。
这些保险共同构成了保安员工的基本社会保障体系，旨在保护员工权益，提升企业形象，并减轻雇主因员工工伤事故可能承担的经济负担