兼职需要社保流水的主要原因包括：
确认劳动关系
社保流水可以证明员工在其他单位已经存在社保缴纳记录，从而确认该员工并非全职员工，而是兼职员工。这有助于单位在法律和税务上合规操作，避免因未缴纳社保而产生的纠纷。
合法合规
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果兼职员工在其他单位没有缴纳社保，那么兼职单位需要为该员工缴纳社保，否则属于违法行为。
定薪依据
社保流水还可以作为定薪的依据。企业可以通过查看员工的社保缴纳记录来了解其工资水平，从而在兼职合同中约定合理的薪资。如果不提供社保流水，企业很难准确定薪，可能导致薪资不合理或双方不满意。
规避风险
社保流水有助于单位规避潜在的法律风险。例如，如果员工在兼职期间发生工伤，单位可以通过社保流水确认其社保缴纳情况，从而确保合规处理相关赔偿事宜。
综上所述，兼职需要社保流水主要是为了确认劳动关系、确保合法合规、合理定薪以及规避潜在的法律风险。因此，建议在兼职时提供社保流水，以保障双方权益和合规性。